Непригодные профессионалы. Работодателей обяжут привести в соответствие образование работников с их должностными обязанностями
Работающие в госсекторе граждане с 1 января 2016 года должны будут соответствовать требованиям профессиональных стандартов, то есть уровню образования, стажу работы и набору умений, необходимых, по мнению государства, для выполнения служебных обязанностей.Соответствующие поправки в Трудовой Кодекс, внесенные в июне 2014 года в Госдуму правительством и принятые в сентябре в первом чтении, могут быть окончательно приняты парламентом в декабре текущего года, сообщает ИД "Коммерсантъ".
В 2020 году нововведения распространятся на всех работодателей, которые будут обязаны следить за соответствием своих работников профстандартам.
В некоторых сферах такая мера может быть и нужна, например, в здравоохранении и юридических услугах, но в общей массе необходимость вмешательства государства в отношения работодателя и работника на уровне профпригодности можно поставить под сомнение.
К примеру, уже разработаны профстандарты "корреспондент СМИ" и "редактор СМИ" (одни из 199, но к концу года их будет уже 350). Первые должны иметь высшее образование, причем не обязательно профильное.
Вторые делятся на два типа: редакторы, работающие над содержанием публикаций (должны иметь опыт не менее шести месяцев работы корреспондентом и степень бакалавра в области СМИ), и редакторы, организующие работу СМИ (должны иметь трехлетний опыт репортерской или редакторской работы и высшее образование любого профиля).
Нельзя при этом не учитывать следующий факт: по данным Росстата, в 2012 году около 60% трудоустроенных россиян работали не по основной специальности. Рынок труда в стране уже сложился таким образом, что люди часто меняют свою профессию без получения соответствующих "корочек".
Особенно это касается выпускников вузов — лишь 25% всех граждан, получивших первое высшее образование, в ближайшие месяцы после получения диплома устраиваются на работу по специальности (нередко молодые люди вообще получают высшее образование только ради диплома).
Как отмечает Ирина Питунова, эксперт юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov, государство должно учитывать мнение самих работодателей при подготовке подобного закона.
"Государственной думе при принятии данного законопроекта стоит учитывать опыт и мнения работодателей, чтобы избежать впоследствии на практике не нужных ошибок. Порою специалист, не имеющий высшего или среднего специального образования, в конкретной должности ценится работодателем гораздо больше других вместе взятых, имеющих определенную квалификацию и соответствующих в полной мере профессиональному стандарту", — отмечает эксперт.
В целом экспертное сообщество отмечает, что если российские власти всерьез возьмутся за реализацию данного законопроекта и будут следить за его исполнением, у страны есть все шансы лишиться работников целых отраслей, по теме или иным причинам не имеющих профильного образования, и стать наиболее насыщенной юристами, менеджерами и маркетологами разного пошиба.
АЛЕКСЕЙ ВЕЛЕДИНСКИЙ, «ГорькийТВ».
Фото: Анастасия Макарычева / «ГорькийТВ».
