Новые профстандарты созданы в помощь бизнесу, а не в обузу

ЕТКСВ последние несколько дней Интернет буквально гудит от обсуждения темы введения обязательных профстандартов для работников. Сообщается, что к 2020 году всех россиян обяжут работать в соответствии с полученным образованием. Раз ты учитель по профессии – будь добр заниматься непосредственно преподаванием. Все мои знакомые испуганно спрашивают меня – так ли это? Попробуем разобраться.

Действительно, в первом чтении Госдумой РФ был принят законопроект о внесении изменений в статью 195 Трудового кодекса РФ о введении обязательных требований при использовании профессиональных стандартов. К 2016 году – для государственных и муниципальных организаций, а к 2020 году – для коммерческих организаций.

В СМИ появилась информация, что эти стандарты будут носить императивную (обязательную) форму. Однако в этот же день с уточняющей информацией выступил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, который опроверг эту информацию и успокоил общество. Он заверил, что в большинстве своем эти стандарты будут иметь рекомендательный характер, за исключением тех профессий, где действительно без профильного образования не обойтись: это учителя, врачи, летчики, машинисты поездов и т.д. Согласитесь, что это оправданно – вы же сами не допустите, чтобы вам или вашим близким операцию, пусть даже не совсем сложную, например, удаление апендикса, делал не дипломированный хирург со специальными умениями и навыкамив, а продавец с рынка?!

Как сообщила Ольга Баталина, глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, планируется, что будет разработано около 800 профстандартов, из них уже сейчас готовы 250. На основании этих документов HR-специалисты будут составлять внутренние документы предприятий, например, должностные инструкции. И это никакое не новшество, сейчас они делают это на основании Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). Этот документ действует с 1992 года. Мир с тех пор на месте не стоит. Многих профессий в справочнике вообще нет, а описание и функционал имеющихся значительно устарел. Стоит отметить, что ЕТКС носит рекомендательный характер. И новый документ, новые профстандарты призваны значительно облегчить жизнь кадровикам. Им не придется ничего выдумывать – все будет унифицировано и изложено в официальном документе.

Но это не означает, что на каждом конкретном предприятии не смогут внести изменения в разработанный профстандарт. Все-таки в большинстве своем он будет носить рекомендательный характер. Это еще раз подтвердила Ольга Баталина. Все, в том числе и депутаты, понимают, что государство не должно вмешиваться в работу частного предприятия (бизнеса). Работодатель сам должен брать на себя ответственность, кого он принимает на работу и нужен ли ему тот или иной специалист.

Кроме того, новые профстандарты также должны сократить разрыв между рынком труда и системой образования, который сейчас существует. То есть вузы, техникумы и другие учреждения системы профобразования смогут скорректировать свою программу в соответствии с современными требованиями профстандартов.
Ожидается, что законопроект о введении профстандартов Госдума рассмотрит во втором и третьем чтениях до конца этого года.

Ирина Питунова, эксперт по трудовому праву юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov.

Блог Ирины Питуновой на сайте DK.RU.

Пресс-центр

Отзывы и рекомендации


ООО "Маммут Рус" настоящим письмом выражает вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную юридическую поддержку в области в области трудового и административного права, оказанную нашему предприятию.
Руководитель трудовой практики "ТЧК" Ирина Питунова проявила себя как юрист высоких компетенций, продемонстрировав профессионализм в текущем сопровождении компании по трудовым и административным вопросам.
Юрий ПоповГенеральный директор

Рейтинги

Ассоциации и союзы