Как отправить форму отчетности по сотрудникам, переведенным на удаленку

Областные власти разработали подробную инструкцию, как отправить форму отчетности по сотрудникам (перевод на удаленный режим работы, списки работающих в офисе сотрудников).

Губернатор Нижегородской области выпустил указ о необходимости перевода части сотрудников и сотрудников, находящихся в группах риска на дистанционную работу (5.1 Указа Губернатора № 27 от 13 марта 2020 г.). В связи с этим в срок до 15 октября необходимо составить списки сотрудников, которые уже работают удаленно, и которых планируется отправить на удаленную работу в ближайшее время. Вместе с новыми графиками работы, информацию следует загрузить в систему через специальные формы. Их можно найти в личном кабинете организации на портале Карта жителя Нижегородской области.

Пошаговая инструкция - см. фото ниже.

- Также готовим список ответов на самые частые вопросы по заполнению формы, написал на своей страничке в Фейсбуке директор регионального Центра координации проектов цифровой экономики Владимир Распопов. - В ближайшее время опубликуем на сайте правительства Нижегородской области, на сайте министерства промышленности, также опубликую информацию на своих страницах в соцсетях.

Также в ближайшее время на сайте Министерства промышленности торговли и предпринимательства будет опубликована ссылка на чат в Telegram, где предприятия смогут задать специалистам все сопутствующие вопросы, а также будет размещена инструкция по заполнению формы отчетности для организаций.

Перевод на удаленку
Перевод на удаленку 2
Перевод на удаленку
Перевод на удаленку 4
Перевод на удаленку 5
Перевод на удаленку 8
Перевод на удаленку 7
Перевод на удаленку 9



Отзывы и рекомендации


ООО "Маммут Рус" настоящим письмом выражает вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную юридическую поддержку в области в области трудового и административного права, оказанную нашему предприятию.
Руководитель трудовой практики "ТЧК" Ирина Питунова проявила себя как юрист высоких компетенций, продемонстрировав профессионализм в текущем сопровождении компании по трудовым и административным вопросам.
Юрий ПоповГенеральный директор

Рейтинги

Ассоциации и союзы